Entrada seta Mais notícias seta 540 concorrentes exigiram o adiamento de processo seletivo de agentes comunitários de saúde
540 concorrentes exigiram o adiamento de processo seletivo de agentes comunitários de saúde versão para impressão enviar por e-mail
27-Jul-2010

Processo seletivo alcança média de 31,7 candidatos por vaga - Interesse por emprego temporário com salário de R$ 614,28 por mês surpreende a própria administração municipal

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Não obstante oferecer contrato por tempo determinado, com salário de R$ 614,28 por mês, mais insalubridade, para jornada semanal de 40 horas, foi surpreendente o grande número de inscrições para o processo seletivo para contratação e formação de banco de reservas de agentes comunitários que a Prefeitura está promovendo, fazendo-se necessário o adiamento da data das provas e a mudança de local de suas realizações. As inscrições encerraram-se com filas no dia 21 de julho último. Serão escolhidos 17 agentes comunitários para contratação imediata, mais 27 para comporem reserva técnica, sendo uma destas vagas reservadas para candidatos deficientes físicos.


Os servidores da Secretaria de Administração, responsáveis pela organização do processo seletivo, tiveram que adiar as provas do dia 23 para o dia 30 do corrente mês de julho, para permitir tempo suficiente para contabilizar e distribuir os candidatos por vagas, preparar a aplicação das provas, bem como tiveram que transferir a realização das mesmas do Centro Educacional João Pedreiro para o Centro Educacional Mário da Silva Pereira, para que se possa acomodar a todos os concorrentes com o necessário conforto.


Os candidatos não concorrem todos entre si, mas se candidatam à disputa por bairros, conforme o endereço de residência de cada um, em conformidade com a região do respectivo ESF (Estratégia de Saúde da Família, antigo PSF). Assim, em determinadas regiões há maior concentração de candidatos, mas, em geral, a média de candidatos por vaga foi surpreendente, com o total de  540 candidatos.


Já o processo seletivo para contratação de médicos pode não alcançar o número de candidatos suficientes para atender às contratações imediatas, nem mesmo o cadastro de reserva para futuras contratações. A eventual disputa entre os médicos ocorre entre especialidades médicas, com enfoque no curriculum vitae de cada um.

 
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